Mit über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen ist Ralf Belusa eine visionäre und einflussreiche Führungspersönlichkeit, die das Geschäft und die Transformation in 139 Ländern vorantreibt. Als Managing Director bei Hapag-Lloyd ist er verantwortlich für das globale digitale Geschäft, die Produktentwicklung, das Wachstumsmanagement, das Marketing und die organisatorische Transformation einer der größten Containerschifffahrtsgesellschaften der Welt. Er verfügt über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Generierung eines milliardenschweren Geschäftswachstums, der Implementierung agiler und kosteneffizienter Technologien und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
Ralf Belusa ist auch Mitglied des Aufsichtsrats der PHOENIX Pharma Group, einem integrierten Gesundheitsdienstleister, der in 29 Ländern tätig ist. Er beaufsichtigt und berät den Vorstand in den Bereichen Strategie, Geschäft, KI, Digitales, Nachhaltigkeit und Transformation, wobei er seine Expertise in den Bereichen Gesundheit und Raumfahrttechnik nutzt. Er setzt sich leidenschaftlich für die Beschleunigung der Digitalisierung und Neuerfindung für eine nachhaltige, regenerative und lebenswerte Zukunft ein und wurde von der Wirtschaftswoche als einer der 100 wichtigsten digitalen Manager in Europa ausgezeichnet. Er ist ein lebenslanger Lerner, zweifacher TEDx-Sprecher sowie Mitgründer und Investor mehrerer Start-ups. Er hat in Zellforschung promoviert und weitere Studien in Mikro- und Nanotechnologie, Astrophysik und künstlicher Intelligenz absolviert.
Achtsam, kollaborativ und leidenschaftlich bei der Beschleunigung der Digitalisierung und Neuerfindung für eine nachhaltige, regenerative und lebenswerte Zukunft.
Willkommen im Data Culture Club!
Tools über Tools, kaum eine Konferenz ohne KI und permanent sind wir im Transformationsmodus… oder? Der eine findet das spannend, dem anderen macht das vielleicht Sorge. Also wie schaffen wir es Kolleg*innen auf der Reise mitzunehmen? Wie können Mensch und Technik ideal interagieren? Wie kann Technologie helfen unsere Superpower zu verlängern? Wie schaffen wir eine Kultur der Offenheit, des lebenslangen Lernens und der Akzeptanz neuer Möglichkeiten? Genau darum geht es in unserer Session und darum, wie man mit konkreten Work-Hacks eine Datenkultur aufbauen und stärken kann, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
Über Oliver Chaudhuri
Als Member of the Management Board bei HIRSCHTEC unterstützt Organisationen bei der Transformation in die hybride Arbeitswelt. Sein Schwerpunkt: Schwellen dem Weg zum Digital Workplace durch gelungene Interne Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu gestalten.
Komm am 29. November zum CommTech Summit! Entdecke den Stand der Digitalisierung, KI-Kommunikation, Erfolgsstrategien von Digital-Leadern, zukünftige Skills & Technologien.
Kommunikationsfunktionen befinden sich im Umbruch. Communications ist in Rückstand zu Vertrieb, Finanzen oder Marketing geraten, wenn es um die Nutzung von Daten für die Erfüllung ihrer Kernaufgaben geht.
Navigiere mühelos zu unserem Event und finde Infos zur Anfahrt mit dem Auto oder der Bahn sowie Unterkünften in der Nähe! Informier dich in unseren FAQs und wende dich bei Fragen gerne an uns. Wir freuen uns auf dich.
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